听晋城两名煤矿“当家人”话安全生产
新华网太原6月28日电 “矿长话安全”论坛28日来到全国重要无烟煤基地——晋城市。参加论坛的几位煤矿矿长就“如何当好一名矿长”“煤矿安全生产建设”等内容分享了各自的“武功秘笈”。
“矿长话安全”论坛晋城站现场。
瓦斯治理，“人、机、物、环”匹配是先决条件
山西华润大宁能源公司位于晋城市阳城县町店镇，2007年7月通过竣工验收，是一座生产能力400万吨的现代化特大型矿井，属煤与瓦斯突出矿井，受瓦斯威胁重，治理难度大。
“我们将瓦斯治理摆在各项安全工作的首位，从全员教育入手，用事故案例警示，用科学理念指导，在全矿建立起‘瓦斯不治、矿无宁日’的共识，落实‘提境界，求深化，系统抓，不懈怠’的瓦斯治理措施，形成了‘瓦斯报警是可以杜绝的、瓦斯报警就是事故、瓦斯治理四个强化’的理念。”山西华润大宁能源公司总经理高庆文说。
工作中，华润大宁提高瓦斯防控标准，采取了“降低瓦斯报警浓度”“瓦斯超限分析预防”“瓦斯超限追查”等措施。公司将瓦斯报警浓度由国家规定的1%降低到0.8%，对每一次瓦斯超限进行认真分析，有效防范瓦斯超限现象发生。
此外，华润大宁还从澳大利亚引进了五台深孔定向千米钻机及其配套的DDM-MECCA钻进实时监测系统并应用成功，钻孔最大孔深达到了1005米。近年来，大宁煤矿累计用于瓦斯治理专项资金达3.58亿元。
高庆文说：“公司坚信‘人、机、物、环’的匹配是杜绝各类事故发生的先决条件。其中，人是煤矿安全生产中的决定性因素。公司引入经济和精神激励机制，抓好以矿井瓦斯治理为重点的职工培训，通过各种形式的教育培训，增强全员瓦斯防治能力。”
公司培训中心与瓦斯治理归口管理部门配合，组织多样化的瓦斯治理知识培训与安全警示教育。自2012年以来，井下员工瓦斯治理专项集中培训已达年均2600人次。经过多年的培训和教育，现在的华润大宁逐步塑造了一支懂技术、会管理、强执行的瓦斯治理队伍，为采掘工作面瓦斯治理工作的顺利、有效实施提供了坚实的基础保障。
聚焦创新，提升打造安全生产环境能力
晋城煤业集团成庄煤矿是国家“七五”重点建设项目，1989年开工，1997年投产，核定生产能力830万吨/年，属高瓦斯矿井。
“由于煤矿生产的特殊性，安全工作更显得艰难复杂。如何主动适应、提升能力，切实落实好安全责任、维护好发展大局，是新形势下每一名煤矿管理人员，特别是矿长必须面对的课题。”晋城煤业集团成庄煤矿矿长郭东杰说。
针对矿井安全生产难题，郭东杰提出“‘现场’问题就是创新起点”理念，引导全员将创新目光聚焦在“现场”，从安全生产源头解决问题；完善创新激励机制，实行随时创新、随时申报、随时奖励，持续激发全员创新热情。
成庄煤矿通过建立地质、顶板、运输、机电等专业技术小组，汇集精兵强将推动现场技术创新；积极与科研院所合作，眼睛向外追前沿，打开技术创新空间；举办创新论坛，开启头脑风暴和思维碰撞，形成全员大讨论，为全体员工展现自身智慧和能力提供新平台，让创新、创造成为全矿共识。
为了破解瓦斯难题，成庄煤矿开展地面钻井抽采、井下递进式模块、条带区域、顺层密集钻孔抽采、采空区抽采五种抽放模式作为瓦斯治理的治本措施，形成了井上、井下全方位立体式抽采模式。通过实施大流量采空区埋管抽放、大孔径高位钻孔抽采和上隅角插管抽放等措施，采煤工作面全部实现了U型通风。通过一系列的技术改进，瓦斯抽采量大幅提升，通风瓦斯治理成效明显。
晋城煤矿安全监察分局局长李京文总结说：“矿长既要抓安全、保平安，又要抓生产、创效益，工作千头万绪，一定要抓住工作中的主要矛盾。对煤矿来说，安全工作就是一切工作的重中之重。大家在这里毫无保留地分享了自己抓安全的‘武功秘笈’，也讲出了晋城煤矿矿长直面问题、正视现实的治‘安’之道。”（完）
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